Российским работодателям хотят запретить отказывать в трудоустройстве бывшим военным и участникам "добровольческих формирований" в течение года после окончания военной службы или завершения контракта, если они подходят под требования вакансии. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс подготовило Государственно-правовое управление (ГПУ) при президенте РФ, пишет РБК. Минтруд это предложение "частично поддержал".
Согласно инициативе, нельзя будет отказывать в трудоустройстве и гражданам с инвалидностью, полученной в ходе боевых действий, — при условии, что они не имеют медицинских противопоказаний для выполнения работы.
Действующая редакция Трудового кодекса запрещает ограничивать права или устанавливать преимущество соискателям в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального положения. Кроме того, напоминает РБК, Трудовой кодекс содержит прямой запрет отказывать в заключении трудового договора женщинам "по мотивам", связанным с беременностью или наличием детей.
Многие годы на нашем сайте использовалась система комментирования, основанная на плагине Фейсбука. Неожиданно (как говорится «без объявления войны») Фейсбук отключил этот плагин. Отключил не только на нашем сайте, а вообще, у всех.
Таким образом, вы и мы остались без комментариев.
Мы постараемся найти замену комментариям Фейсбука, но на это потребуется время.
С уважением,
Редакция
